Advokat Trond Erik Solheim ble partner i Homble Olsby 1. september 2012. Solheim kom da fra stilling som senioradvokat i Wiersholm advokatfirma.

Trond Erik Solheim arbeider hovedsakelig med arbeidsrett, pensjon og prosedyre. Han har særlig kompetanse innenfor pensjonsrett og har over flere år bistått enn rekke av landets største bedrifter, pensjonskasser og forsikringsselskaper i pensjons- og arbeidsrettslige spørsmål. Han har også erfaring fra flere store granskningsoppdrag.

Solheim er rangert blant “leaders in their field” i arbeidsrett og pensjon i Chambers & Partners og er «recommended» av Legal 500. Chambers skriver blant annet:

«Trond Erik Solheim has considerable litigation experience and advises on pensions, restructuring and redundancy matters. He can sit down, get to the point fast and get the job done quickly; he’s efficient.»

Trond Erik Solheim dekker alle rettsområder innenfor arbeidslivets jus, og ble rangert som ”recommended” under området «Employment» av Legal 500 i 2011.

Trond Erik Solheim er medforfatter av boken Omstilling og nedbemanning, Universitetsforlaget 2011, og har erfaring som foreleser, sensor og veileder ved Universitetet i Bergen og Universitetet i Oslo.

Trond Erik Solheim er medlem av Den Norske Advokatforening, Norsk Arbeidsrettslig Forening og Pensjonsrettslig forum.

Praksis/erfaring

• • Advokat/partner i Homble Olsby advokatfirma AS fra 2012
  • Fast advokat og senioradvokat i Wiersholm advokatfirma AS fra 2005 til 2012
  • Dommerfullmektig i Oslo tingrett fra 2002 til 2005
  • Dommerfullmektig i Alstahaug tingrett fra 1999 til 2002
  • Stipendiat ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Bergen, fra 1998 til 1999
    

Utdanning

• • Cand. jur., Universitetet i Bergen, 1998